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Careers at Wowworks

Wer wir sind

Jetzt ist der ideale Zeitpunkt, Teil des Wowworks-Teams zu werden und unseren Weg mitzugestalten: vom Pionier im Crowdsourcing hin zu einem vollständig automatisierten Facility-Management-Erlebnis. Unser Ökosystem verbindet nahtlos verschiedene Akteure wie Einzelhandelsnetzwerke, Onlinehändler, FM-Fachkräfte und Dienstleister in europäischen Ländern und sorgt für eine 100%ige Ausführung von Aufgaben. Gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft der Gebäude- und Objektinstandhaltung neu — gemeinsam mit einem Team, das unterschiedliche Fähigkeiten, kulturelle Hintergründe und Interessen vereint.

Ökosystem

Wir entwickeln ein leistungsstarkes Facility-Management-Ökosystem, das eine effiziente Wartungsplanung und Aufgabensteuerung ermöglicht. Dieses System umfasst einen cloudbasierten Service Desk sowie unseren eigenen Reparatur- und Wartungsservice. Das Wowworks-Ökosystem ist speziell darauf ausgelegt, Abläufe zu vereinfachen und die Effizienz in der Instandhaltung zu steigern.

Technologie

Die Technologie von Wowworks steht im Zentrum all unserer Services und Systeme und bildet die Grundlage unserer internen Prozesse. Unser Ziel ist es, alle FM-Prozesse neu zu denken, vorhersehbarer zu machen und die passende Technologie zu entwickeln, die eine vollständig automatisierte Facility Maintenance möglich macht.

So arbeiten wir

Bei Wowworks arbeiten wir in kleinen, dynamischen Teams. Wir fördern Offenheit und den Austausch von Ideen. Um unsere Ziele zu erreichen, bringen wir unterschiedliche Funktionen, Standorte und Managementebenen zusammen.

Wowworks ist ein IT- und FM-Unternehmen mit 100% eigener Produktentwicklung. Wir wachsen kontinuierlich, suchen nach neuen Ansätzen und entwickeln innovative Konzepte und Technologien.

Der Erfolg von Wowworks hängt von jedem Einzelnen in unserem Team ab. Wir lernen ständig dazu und tauschen unsere Ideen aus, um ein Umfeld zu schaffen, in dem Innovationen und Verbesserungen entstehen können.

Inspirieren

Erfinden

Wirken

Kultur

Komplex denken

Wowworks hat sich von einem IT-Unternehmen zu einem vielseitigen FM-Ökosystem entwickelt, das verschiedene Bereiche der Facility-Management-Branche miteinander verbindet.
Kolleginnen und Kollegen vertrauen

Wir schätzen Menschen, die kreativ, belastbar und vorausschauend handeln. Wir schaffen ein Umfeld, in dem Vertrauen in Entscheidungen, Freiraum für die Entwicklung neuer Fähigkeiten und echte Wachstumsmöglichkeiten im Mittelpunkt stehen.
Vielfalt leben

Wowworks vereint unterschiedliche Talente, Erfahrungen und Perspektiven. Diese Vielfalt stärkt unsere Innovationskraft — sowohl in der Technologie als auch im Business.

Werte

Unsere besonderen Stärken liegen in unserer kulturellen Vielfalt, unserem Wachstumswillen und unserer Leidenschaft für Innovation. Diese Werte prägen nicht nur unsere Identität, sondern geben unserem Handeln Richtung, Fokus und Energie. Wir spüren sie in allem, was wir tun.

Kundenorientierung

Wir fragen uns immer: Halten wir unsere Versprechen gegenüber den Kunden von Wowworks? Schaffen wir jeden Tag ein besseres Kundenerlebnis? Wir sind überzeugt, dass unser persönlicher Erfolg daraus entsteht, die besten Entscheidungen für unsere Kunden und Partner zu treffen.

Geschwindigkeit

Wir entwickeln jeden Tag einzigartige Technologien — mit Respekt vor den Markttraditionen und anderen Wettbewerbern aus der FM-Branche. Unser Ansatz setzt auf Einfachheit und Effizienz, besonders wenn es um Skalierung geht.

Engagement

Wir konzentrieren uns jeden Tag auf die wirklich wichtigen Prioritäten und bleiben aufmerksam. Gleichzeitig übernehmen wir Verantwortung für unsere individuellen und gemeinsamen Erfolge ebenso wie für Fehler.

Bei uns gibt es keinen "großen Boss". Wir setzen auf persönliche Gespräche und Mentoring. Unsere Einstellungs- und Beförderungsprozesse sind darauf ausgerichtet, den sich wandelnden Anforderungen unseres Unternehmens und unserer Kunden gerecht zu werden.

Sie sind nie allein. Das Beste entsteht im Team. Wir tun alles dafür, starke Teams aufzubauen und zu erhalten — begleitet von kontinuierlichem Feedback und Unterstützung.

Es ist ganz normal, müde zu werden; jeder braucht manchmal eine Pause, besonders bei kreativer Arbeit. Wir glauben an eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben und erkennen die Bedeutung von Erholung und neuer Energie an.

Die digitale Zukunft der Gebäudeinstandhaltung neu denken

Bei Wowworks gestalten wir die Zukunft der digitalen Facility Maintenance — mit großen Ideen und verantwortungsvollen Rollen. Wir legen Wert auf persönliches und berufliches Wachstum und fördern Entdecken, Lernen und Weiterentwicklung. Jede Position, vom Account Manager bis zum Softwareentwickler, spielt eine wichtige Rolle für unseren Erfolg. Werden Sie Teil unseres Teams, setzen Sie eigene Akzente und begleiten Sie uns auf diesem spannenden Weg.

Geschichten unserer Mitarbeitenden

Sergey Novak

Leitender Front-End-Entwickler

Meine Reise mit dem Unternehmen begann vor einigen Jahren, als ich zum ersten Mal über meine Kontakte in der IT-Branche von Wowworks hörte. Dann ergab sich die Möglichkeit, in unser deutsches Büro in Düsseldorf zu wechseln — und ich habe sofort zugesagt. Seitdem sind zwei Jahre vergangen, seit meine Familie und ich hierhergezogen sind.
Es gibt drei zentrale Aspekte meiner Arbeit, die für mich besonders wichtig sind:
Anspruchsvolle technische Aufgaben: Wir arbeiten ständig an Projekten, die uns vor neue Herausforderungen stellen und innovative Lösungen erfordern.
Aktives Mentoring im Team: In meiner Rolle leite ich nicht nur Projekte, sondern unterstütze auch meine Kolleginnen und Kollegen dabei, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Das macht unser Arbeitsumfeld produktiv und inspirierend zugleich.
Unterstützung auf allen Ebenen: Das Unternehmen schafft ein Umfeld, in dem sich alle unterstützt fühlen — sowohl durch das Team als auch durch das Management.

Daniel Lindner

Business Development

Hallo, ich bin Daniel aus dem Vertriebsteam in Deutschland. Ich muss sagen: Der Optimismus in unserem Team ist wirklich ansteckend. Wir beschäftigen uns ständig mit komplexen und spannenden Herausforderungen, die mich dazu bringen, über den Tellerrand hinauszudenken. Besonders gut gefällt mir der Fokus auf kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung — es gibt immer etwas Neues zu lernen oder eine Fähigkeit zu vertiefen. Und Innovation? Die gehört hier einfach zum Alltag. Sie hält uns wach, beweglich und einen Schritt voraus. Ich genieße jeden Teil dieser Reise.

Marie Weber

Support-Managerin

Ich bin vor etwa zwei Jahren zum Unternehmen gekommen, direkt nach meinem Studium. Das Beste an meiner Arbeit im Support ist, dass ich mich wirklich mit dem verbunden fühle, was wir tun. Jeden Tag sehe ich, welchen Einfluss meine Arbeit auf das Wachstum des Unternehmens hat. Es ist beeindruckend, wie unsere Arbeit unsere Services und Produkte direkt verbessert.

Ein weiterer Punkt, den ich sehr schätze, ist unser internationales Team. Ich arbeite mit Menschen aus der Türkei, Polen, Deutschland und anderen Ländern zusammen. Wir teilen Erfahrungen und lernen voneinander — nicht nur beruflich, sondern auch kulturell. Es ist mehr als nur ein Job; es ist eine Möglichkeit, sich zu vernetzen und sich beruflich wie persönlich weiterzuentwickeln. Oft verbringen wir auch außerhalb der Arbeitszeit Zeit miteinander und tauschen uns aus, was den starken Teamgeist bei uns noch weiter stärkt.

Sergey Novak

Leitender Front-End-Entwickler

Meine Reise mit dem Unternehmen begann vor einigen Jahren, als ich zum ersten Mal über meine Kontakte in der IT-Branche von Wowworks hörte. Dann ergab sich die Möglichkeit, in unser deutsches Büro in Düsseldorf zu wechseln — und ich habe sofort zugesagt. Seitdem sind zwei Jahre vergangen, seit meine Familie und ich hierhergezogen sind.
Es gibt drei zentrale Aspekte meiner Arbeit, die für mich besonders wichtig sind:
Anspruchsvolle technische Aufgaben: Wir arbeiten ständig an Projekten, die uns vor neue Herausforderungen stellen und innovative Lösungen erfordern.
Aktives Mentoring im Team: In meiner Rolle leite ich nicht nur Projekte, sondern unterstütze auch meine Kolleginnen und Kollegen dabei, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Das macht unser Arbeitsumfeld produktiv und inspirierend zugleich.
Unterstützung auf allen Ebenen: Das Unternehmen schafft ein Umfeld, in dem sich alle unterstützt fühlen — sowohl durch das Team als auch durch das Management.

Daniel Lindner

Business Development

Hallo, ich bin Daniel aus dem Vertriebsteam in Deutschland. Ich muss sagen: Der Optimismus in unserem Team ist wirklich ansteckend. Wir beschäftigen uns ständig mit komplexen und spannenden Herausforderungen, die mich dazu bringen, über den Tellerrand hinauszudenken. Besonders gut gefällt mir der Fokus auf kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung — es gibt immer etwas Neues zu lernen oder eine Fähigkeit zu vertiefen. Und Innovation? Die gehört hier einfach zum Alltag. Sie hält uns wach, beweglich und einen Schritt voraus. Ich genieße jeden Teil dieser Reise.

Marie Weber

Support-Managerin

Ich bin vor etwa zwei Jahren zum Unternehmen gekommen, direkt nach meinem Studium. Das Beste an meiner Arbeit im Support ist, dass ich mich wirklich mit dem verbunden fühle, was wir tun. Jeden Tag sehe ich, welchen Einfluss meine Arbeit auf das Wachstum des Unternehmens hat. Es ist beeindruckend, wie unsere Arbeit unsere Services und Produkte direkt verbessert.

Ein weiterer Punkt, den ich sehr schätze, ist unser internationales Team. Ich arbeite mit Menschen aus der Türkei, Polen, Deutschland und anderen Ländern zusammen. Wir teilen Erfahrungen und lernen voneinander — nicht nur beruflich, sondern auch kulturell. Es ist mehr als nur ein Job; es ist eine Möglichkeit, sich zu vernetzen und sich beruflich wie persönlich weiterzuentwickeln. Oft verbringen wir auch außerhalb der Arbeitszeit Zeit miteinander und tauschen uns aus, was den starken Teamgeist bei uns noch weiter stärkt.